Запомнить
Регистрация Забыли пароль?
 

Блог экспертов

Минюст обязал банки проводить пентесты и аудит кибербезопасности

13/08/2018

Банки обяжут соблюдать новые меры кибербезопасности, среди которых обязательными являются аудит информационной безопасности, различные тестирования на проникновение (пентесты), обязательная сертификация использованного программного обеспечения.

Реклама





Партнеры

Лаборатория кибербезопасности





Форум

Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти  
Страницы: Пред. 1 2
RSS
[ Закрыто ] Нужно ли брать Согласие с родственников работника для заполнения карточки Т-2?
Цитата
Гость VSV пишет:
Попробуйте обосновать так:

Очень много буков... :)
Назовите статью ТК, требующую от работника предоставления персональных его родственников, ближайших или дальних.

А вот статья 65 перечисляет документы, предоставляемые работником:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при этом в паспорте может не быть отметок о семейном положении),
- трудовую книжку, ;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета;
- документ об образовании;
- справку о наличии (отсутствии) судимости.
Мало того, эта же статья в явном виде запрещает требовать еще какие-то документы от работника.
Лишние поля в карточке? Зачеркивайте и не заполняйте.
Цитата
Андрей [Пилотов] пишет:
Назовите статью ТК, требующую от работника предоставления персональных его родственников, ближайших или дальних.
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
-немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
Домашние телефоны родственников без дополнительной информации персональными данными не являются.
Как минимум должны быть ФИО, степень родства, телефон (домашний не у всех есть), адрес (при несовпадении с адресом работника). В Т-2 есть год рождения родственника - согласен, можно не заполнять.
А есть еще Налоговый кодекс и стандартные налоговые вычеты: налоговый вычет в размере 1000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок и которые являются родителями или супругом (супругой) родителя;
Налоговый вычет, установленный настоящим подпунктом, производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супруга (супруги) родителя, опекунов или попечителей, приемных родителей, супруга (супруги) приемного родителя.
Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Эти ПДн так же обрабатывает работодатель, и согласия брать не нужно - ФЗ
Цитата
Сергей С. пишет:
Как минимум должны быть ФИО, степень родства, телефон (домашний не у всех есть), адрес (при несовпадении с адресом работника).

Ну вот на каком основании сделан такой вывод - что должен быть такой минимум из ФИО (родственников), степень родства, телефон (домашний не у всех есть), адрес (при несовпадении с адресом работника) :?: :?: :?:

И как его этот минимум с работника законным способом получить если Андрей [Пилотов], вам уже привел текст статьи 65 ТК:
Цитата
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Developer,
А как иначе можно связаться с родственником? А насчет запрещается - данные требуют (вернее просят предоставить для реализации прав и законных интересов) не от лица, поступающего на работу, а от работника, с которым уже заключен трудовой договор, причем с необходимостью предоставления таких данных работник был ознакомлен под роспись перед приемом на работу (например Положение о ПДн работника).
http://bankir.ru/dom/showthread.php?t=106998&p=2863569&viewfull=1#post2863569

Сообщение №14
Интересная трактовка согласия родственников сотрудника.

Чистый бред, но это ответ официального органа.
Цитата
Дмитрий Соловьев пишет:
Чистый бред, но это ответ официального органа
Не официального органа, а общественной организации АРБ
Цитата
Гость VSV пишет:
Согласно ст. 34 УПК РФ, близким родственниками признаются: родители, дети,
усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, а также
супруг.
Бред! Где Вы такое вычитали? Что то я о родственниках там ни одной фразы не увидела. Цитирую Вам всю статью 34 УПК РФ

Статья 34. Передача уголовного дела по подсудности

1. Судья, установив при разрешении вопроса о назначении судебного заседания, что поступившее уголовное дело не подсудно данному суду, выносит постановление о направлении данного уголовного дела по подсудности.
2. Суд, установив, что находящееся в его производстве уголовное дело подсудно другому суду того же уровня, вправе с согласия подсудимого оставить данное уголовное дело в своем производстве, но только в случае, если он уже приступил к его рассмотрению в судебном заседании.
3. Если уголовное дело подсудно вышестоящему суду или военному суду, то оно во всех случаях подлежит передаче по подсудности.



http://www.consultant.ru/popular/upkrf/11_6.html
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 2, пользователей: 0, из них скрытых: 0)